Če menite, da vaš šef naredi več denarja, kot ste vi, ste upravičeni - vendar še vedno verjetno ne verjamete, koliko je še več! Novo pravilo Komisije za vrednostne papirje in borzo je od nekaterih podjetij zahtevalo, da razkrijejo razliko v plačilu med svojim izvršnim direktorjem in njihovimi zaposlenimi. Izhajajoči podatki so pokazali šokantno vrzel. Povprečni CEO zasluži 216-krat več kot delavec na srednji ravni. Vendar pa je analiza podatkov iz Glassdoor.com in S & P Capital IQ, ki jo je pripravila USA Today, pokazala še bolj šokantno neskladje.

Stephen Brashear / Getty Images

Devet generalnih direktorjev, vključno s tistimi v podjetju Chipotle, Discovery Communications in CVS Health, se plača 800-krat (ali več!) Kot nadomestilo povprečnemu zaposlenemu v teh podjetjih. David Zaslav iz Discovery, Chipotle's Steven Ellis in Montgomery Moran ter CVS Larry Merlo prinašajo neverjetne plače v primerjavi z ljudmi, ki delajo pod njimi.

Ko pridejo letna poročila, je enostavno glosati ali celo utemeljiti plačljive pakete CEO - navsezadnje CEO vodi družbo. Zdaj je ta nova zahteva po razkritju poudarila, kako so se povečali odškodninski paketi CEO in kako so bili stagnira njihovi zaposleni. Razkorak postaja širši in širši.

Že v petdesetih letih prejšnjega stoletja je bila razlika med plačo glavnega direktorja in povprečnim delavcem le 20-krat večja. Nobena plačna vrzel v tej študiji ni večja kot David Zaslav pri Discovery Communications. Bil je plačan 156 milijonov dolarjev v zadnjem poslovnem letu. To je 2.282 krat večja od povprečne plače Discovery v višini 68.397 $.

Chipotleovi so-generalni direktorji, Steven Ellis in Montgomery Moran, so vlagatelji že poklicali zaradi svojih absurdno velikih plač. Oba direktorja podjetja Chipotle ustvarita 1.500-krat več kot njihov povprečni zaposlenec. Steven Ellis 28,9 milijona dolarjev, medtem ko je njegov povprečni delavec znašal 18.980 $.

CVS Health Larry Merlo je 1.054-krat več denarja od svojih zaposlenih. Naredil je 32,4 milijona dolarjev in njegov srednji zaposleni je dobil 30.690 dolarjev.

Pomembno je razmisliti o vrstah podjetij, ki razkrivajo to široko plačilno vrzel. Očitno je, da bo izdelovalec burrito pri Chipotleju ali blagajniku pri CVS-u ne bo dosegel ničesar, kar bi naredil nekdo v Discoveryu, kaj šele direktorji teh družb.

Tudi čeprav je plačna vrzel velika, je to pogosto vredno. Starbucks CEO Howard Schultz 21,4 milijona dolarjev, 994-krat več kot povprečni 21.600 $ svojih zaposlenih. Ko je Šultz stopil pred nekaj leti, so se delnice Starbucksa znižale. Po vrnitvi so vrnili vrednost in nato nekaj.

Analiza plač je bila omejena na 452 podjetij v S & P 500, kjer je bila na voljo izvršni direktor in plača zaposlenih.

Nasveti Iz Zvezd:
Komentarji: