Pomanjkanje podjetniškega duha? Tukaj je, kako se bogati delati za nekoga drugega

Video: Pomanjkanje podjetniškega duha? Tukaj je, kako se bogati delati za nekoga drugega

Video: Pomanjkanje podjetniškega duha? Tukaj je, kako se bogati delati za nekoga drugega
Video: Tony Robbins: STOP Wasting Your LIFE! (Change Everything in Just 90 DAYS) 2024, April
Pomanjkanje podjetniškega duha? Tukaj je, kako se bogati delati za nekoga drugega
Pomanjkanje podjetniškega duha? Tukaj je, kako se bogati delati za nekoga drugega
Anonim

Če ste mislili, da je edini način, kako lahko postanete milioner, je, da začnete svoje podjetje, imamo nekaj dobrih novic za vas. Če imate pomanjkanje podjetniškega duha, preberite. Tom Corley je avtor knjige "Rich Habits" in pojasnjuje, kaj lahko storijo vodstveni delavci, da bi postali bolj dragoceni za svoje delodajalce.

Corley pojasnjuje, da obstajajo tri vrste milijonarjev. Obstajajo varčevalci - to traja najdaljše, povprečno 32 let. Obstajajo podjetniki. Seveda je to skupina, ki postane bogata najhitrejša in največji mesec. Obstajajo vodstveni delavci - ljudje, ki delajo za velika podjetja, sodelujejo pri njihovem borznem načrtu in dobijo bonuse. Ključ do te zadnje skupine je ugotoviti, kako si lahko neprecenljivo.

John Medina / Getty Images
John Medina / Getty Images

Ljudje, ki se svojim delodajalcem neprecenljivo ukvarjajo, naredijo nekatere stvari, ki jih ločujejo od svojih vrstnikov. Morda postanejo strokovnjaki v določeni industriji; razvijajo nišo v podjetju ali industriji; se nenehno izboljšujejo in učijo vse, kar lahko glede svoje družbe, zaposlitve in industrije. Morda je najpomembneje, da gradijo omrežja in odnose, kot so glavni prodajalci. Naredijo veliko telefonskih klicev in to ni vse. Ta razred izvršnih klicev zahteva, da nekoga želite srečni rojstni dan ali preveriti bolnega družinskega člana - takšne stvari.

Ta vrsta samozaposlenih milijonarja razvija tudi močno mrežo poslovnih odnosov z vplivalci. Pridružijo se trgovinskim skupinam. Iščejo načine, kako bi bili sami vpleteni.

Nekdo, ki uteleša ta "izvršilni" profil, je Ursula Burns, Xeroxova zgodba o uspehu. Ona je prva generacija Američana, ki jo je vzbudila v stanovanjskih projektih v New Yorku s svojo ensko, Panamsko mamo. Leta 1980 je diplomirala iz strojništva na Univerzi v New Yorku in leta 1981 magistriral iz Columbia. Leta 1980 se je pridružila Xeroxu kot poletni pripravnik in se je zaposlila, dokler ji leta 2009 ni bila imenovan za izvršnega direktorja. 14th-najmočnejša ženska na svetu. Burns je bil glavni izvršni direktor družbe Xerox od leta 2009 do leta 2016 in predsednik Xeroxa od leta 2010 do leta 2017.

Ali ste tovrstni zaposleni?

Priporočena: