Velikodušni Lenovo CEO donira celoten 3,25 milijona bonusov svojim zaposlenim

2024 Avtor: Ethan Spencer | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2024-01-12 03:31

Ljudje neprestano mi težko pričakujejo, ker še vedno nisem preklopil z osebnega računalnika na prenosni računalnik Mac. Ne glede na to, ali so prijatelji, družina ali celo tujci v kavarni, zaradi tega se mi vsi počutijo, da mi je treba povedati, da sem nor, ker ni preklopil na Apple Macbook. In ni tako, kot da imam kaj proti Appleu. Jaz imam iPod, iPad in iPhone in imam rada zelo veliko. Resnično zgodi, da imam rad svoj laptop Lenovo Thinkpad T-500. Tudi jaz se ne počutim kot plačilo za manj zmogljiv stroj samo zato, ker je to kul stvar. Toda danes, prvič po nekaj trenutkih, sem se počutil kot poseben občutek ponosa, potem ko sem spoznal izjemno velikodušno gesto, ki ga je podjetje Lenovo, Yang Yuanqing pravkar naredil za svoje zaposlene. Kako radodaren? 3,25 milijona dolarjev vredno velikodušnega.

V gibanju, ki bo zagotovo zagotovil svoje mesto kot šef leta, je prej Yang Yuanqing danes potrdil, da svojim zaposlenim podarja svoj celoten bonus v višini 3,25 milijona dolarjev. Imel je vso pravico, da sam pridržuje ta bonus, to pa ni, da ima Lenovo slabo leto. Dejansko Lenovo dejansko počne čudovito v posebej konkurenčni industriji. V začetku tega leta je Lenovo prevzel Hewlett Packard kot prvega proizvajalca ali računalniških računalnikov na svetu, naslov, ki ga je HP v zadnjem desetletju prevladoval. Prodaja pametnih telefonov Lenovo, prenosnih računalnikov in tabličnih računalnikov narašča, Yang Yuanqing pa ve, da je njegova delovna sila zaslužila večino dobička.

Yang Yuanqingov bonus v višini 3,25 milijona dolarjev bo razdeljen na deset tisoč delavcev Lenovo, ki delajo na uro, večinoma na Kitajskem. Vsak zaposleni bo prejel nagrado približno 300 dolarjev. To se morda ne bo zdelo veliko, vendar upoštevajte naslednje: Povprečni letni dohodek gospodinjstva v ZDA v lanskem letu je bil okoli 50.000 dolarjev. Povprečni letni dohodek leta 2012 za družino na Kitajskem je znašal 2100 USD. Bonus v višini 300 evrov, ko zaslužite 2100 dolarjev, je kot povprečni ameriški delavec, ki dobi naključno, nepričakovano nagrado za 7100 dolarjev. Prepričana sem, da bi se vsi zbudili, da bi dobili 7100 dolarjev popolnoma od modrega od svojega šefa. Prav? In če to ni dovolj kul, je Yang Yuanqing lani izvedel enako stvar s svojim prejšnjim 3 milijonom bonusa!

Torej je Yang Yuanqing nor ali ali sovraži denar? Jaz ne bi bil preveč zaskrbljen zaradi Yangovega zdravja ali osebnih bančnih računov. Lani je zaslužil 1,2 milijona dolarjev plače. In ima tudi približno 7,12% delnic družbe Lenovo, ki so vredni približno 700 milijonov dolarjev. Ni slab za moškega, ki je odraščal slabo umazanijo, in se je začel ukvarjati s samo 30 dolarji na mesec v podjetju Lenovo, potem ko se je odzval na časopisni oglas, ki je poiskal prodajalce leta 1989. Po slavnem zvišanju članov družbe je bil napredoval v predsednika upravnega odbora 2004, nato pa se je leta 2009 ustavil, da bi postal direktor.

Kot direktor, Yang ve, da bo postal veliko bogatejši od naraščajoče cene zaloge, v nasprotju z zaslužkom letnih bonusov. Prav tako je pametno razumeti, da lahko sreča njegovih najzahtevnejših tovarniških delavcev močno vpliva na uspešnost podjetja in na kasnejšo ceno delnic. Po zaslugi bonusa v letu 2012 je Yang pojasnil, da je njegova dolžnost "preusmeriti denar zaposlenim kot resnično oprijemljiva gesta za to, kar so storili". Letos je predstavnik družbe Lenovo izjavil, da "gospod Yuanqing meni, da je odgovoren kot lastnik podjetja in da je naš vodja priložnost, da zagotovi, da vsi naši zaposleni razumejo vpliv, ki ga imajo na gradnjo družbe Lenovo".

Kako lahko dobiš šefa, da bo tako radodaren kot Yang Yuanqing? Naredite si uslugo in posredujte ta članek nanj ali njo takoj!