Amazing Boss Alert: ta glavna naloga zaposlenih je življenjska meja

2024 Avtor: Ethan Spencer | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 09:12

Leta 2013 je Chieh Huang začel Boxed - trgovino za gospodinjstvo in trgovino z e-poslovanjem v trgovini iz njegove garaže v New Jerseyju. Njegov cilj je bil, da bi potrošnikom po vsej ZDA prodajal široko potrošno blago za široko potrošnjo, kakšne prednosti je ponudil svojim zaposlenim, saj je njegovo podjetje raslo, je bila zadnja stvar v mislih.

Ampak to je bilo potem in to je zdaj. Boxed je v zadnjem času veliko pozornosti namenil velikodušnim ugodnostim, ki jih ponuja več kot 200 zaposlenim. Od leta 2015 je Huang začel plačevati šolanje za otroke zaposlenih. Leta 2016 je začel plačevati do 20.000 dolarjev za zaposlene poroke. Ti super-super ugodne koristi so zagotovo dobili Huang in Boxed tone pozitivne stiskalnice, vendar so prav tako osvetlili, kako se podjetja lotevajo zapletenih vprašanj privabljanja in ohranjanja talentov. Dva tedna počitnic preprosto ni dovolj, da bi ohranili najboljše talente.

Huang je to ugotovil zgodaj. Njegova prva družba je bila zagonska igra, imenovana Astro Ape. Bilo je tam, da je spoznal, da če vsi njegovi zaposleni zapustijo en dan, ne glede na to, kako uspešno je podjetje, bi to uničilo. Spoznal je, da je samo tako dober kot ljudje, ki delajo zanj.

Škatla se je začela leta 2013 in v štirih letih se je močno povečala. Huang želi potrošnikom ponuditi udobje in ceno nakupa predmetov v razsutem stanju, na primer v Costco, razen brez letne članarine. Poleg tega kupcem ni treba zapustiti svoje hiše in poiskati parkiranja, lahko kupujejo stil Costco iz aplikacije na svojem telefonu.

Boxed je uspešen na številnih demografskih področjih, vključno tisočletnih, ki nimajo potrpljenja ali časa za potovanje v Costco, ljudi, ki nimajo prevoza, da pridejo v Costco, in ljudi na podeželskih območjih, ki nimajo dostopa do Costco. Boxed ima štiri izpolnitvene centre, ki se nahajajo v New Jerseyju, Atlanti, Dallasu in Las Vegasu.

Leta 2016 je Boxed imel 100 milijonov dolarjev prodaje, kar je dvakrat več, kar je družba imela v letu 2015.

Bilo je med obiskom Boxed's Atlanta center za izpolnitev v letu 2015, da je Huang dobil idejo, da plača otrokom svojih zaposlenih, da gredo na kolidž. Ugotovil je, da so samo dva zaposlenega centra v lasti avtomobilov. Preostali so pogosto imeli dolg sprehod, da bi prišli do javnega prevoza, ki so ga odšli na delo. Želel je nekaj storiti, da bi popravil to situacijo in olajšal svojim zaposlenim. Seveda bi lahko takoj rešil osnovno težavo z nakupom vseh njegovih zaposlenih v Atlanti avto, vendar je hotel narediti nekaj, kar bi trajalo, spodbudilo mobilnost navzgor in bistveno spremenilo njihovo življenje. Za Huanga je bil odgovor izobraževanje. Huang dela del svoje plače neprofitnemu skladu. Piše šolske čeke iz te ustanove.

Plačilo za poroke se je zgodilo približno eno leto kasneje. Zaposleni v Boxedovem centru za izpolnitev New Jerseyja se je spopadal z jokom na delovnem mestu. Delal je dve službi sedem dni na teden, da bi plačal zdravstvene račune svoje mame in svojo poroko. Ko je spoznal, da ni mogel prihraniti dovolj časa za oba, je prekinil in zapustil delo zgodaj tistega dne. Ko je Huang ugotovil, je bil presenečen, ker je bil delavec stojni tip. Zato ga je poklical in ugotovil, kaj se je zgodilo. Huang je vstopil in plačal poroko.

To je privedlo do Boxed-a, da bi uvedli politiko, kjer bo povrnila vse zaposlene s polnim delovnim časom do 20.000 dolarjev za stroške poroke. Manj kot deset zaposlenih s polnim delovnim časom je prostovoljno zapustilo podjetje, saj so te ugodnosti začele.

Huangovo vzgojo je imelo veliko vlogo pri vplivanju na njegovo osredotočenost na te nenavadne koristi. On je sin tajvanskih priseljencev in njegovi starši se trudijo, da bi se srečali s konci, medtem ko so ga vzgojili in sestra v New Jerseyju. Družina je potovala v cenovni klub, tako da so se njegovi starši lahko zaloge hrane in gospodinjskih potreb potrebovali po cenah, ki bi si jih lahko privoščile.

Huangovi starši so se odzvali na izobraževanje Huanga. Vedeli so, da je ključnega pomena, da mu dolgoročno ponudijo boljše življenje. Huang se je udeležil univerze Johns Hopkins za ekonomijo na področju ekonomije in Univerze Fordham za pravno šolo. Po tem, ko se je ukvarjal z zakonom o gospodarskih družbah, je začel svojo igralno družbo. Prodal ga je v Zyngi leta 2011. Po nekaj urah je dobil idejo, da začne Boxed in ga je lansiral iz svoje garaže v letu 2013.

Skok od iger na toaletni papir ni tako naključen, kot se zdi. Ko se je Huang poročil in preselil svojo družino v New York City, je zamudil veliko nakupovalno skladišče, s katerim je odraščal. Uganil je tudi druge ljudi. Izkoriščanje koncepta mobilne telefonije je bilo logično. Manj kot 2% potrošnega pakiranega blaga se prodaja na spletu. Huang ima izjemno priložnost za rast s Boxed.

Ena stvar je zagotovo, z ugledom za velikodušnost, ki jo ima Boxed, dobi veliko vrhunskih talentov, ki premagajo svoja vrata za službo. To je dejalo: "Boxed" v takem trenutku narašča tako hitro, da tudi z izjemnimi koristmi ne more najeti ljudi dovolj hitro!